SOFTSWISS celebró la tercera edición de SOFTSWISS Kids Camp, un programa internacional de verano dirigido a los hijos de sus empleados. En 2026, el campamento se amplió por primera vez a dos sesiones de 11 días y recibió a 175 niños de diez países, entre ellos Polonia, España, Alemania, Malta, Lituania y Georgia.
Kids Camp se ha convertido en una tradición anual de SOFTSWISS durante los últimos tres años. La iniciativa recibió un Eventex Award 2025 en la categoría de Eventos Corporativos. La edición 2026 se desarrolló bajo el concepto Reality Island, donde los niños se organizaron en equipos según su edad y participaron en una expedición por una isla, completando misiones y desafíos que conectaban todas las actividades dentro de una misma historia.
Ivan Montik, Founder of SOFTSWISS, comentó: “Tres años después, Kids Camp sigue siendo una de las iniciativas de las que más orgulloso estoy en SOFTSWISS. Demuestra a nuestra gente que nos importa lo que es importante para ellos más allá del trabajo, y eso genera un mayor sentido de confianza, conexión y compromiso.”
Durante las dos sesiones, el campamento ofreció alrededor de 350 horas de actividades. Los niños crearon videos, probaron actividades de DJ y animación, participaron en actividades al aire libre e incluso desarrollaron sus propios pequeños negocios dentro de la microeconomía del campamento.
Los participantes recibían monedas por sus logros y posteriormente podían decidir cómo gastarlas. La solicitud más popular fue una que los organizadores no pudieron cumplir: utilizar sus monedas para prolongar su estancia en el campamento.
Para los padres que trabajan, la iniciativa aborda un aspecto práctico del equilibrio entre vida laboral y personal: saber que sus hijos están seguros, entretenidos y disfrutando de una experiencia de verano independiente. Las actualizaciones diarias permitieron a los padres mantenerse conectados con las actividades del campamento, al mismo tiempo que los niños tenían espacio para crear nuevas amistades y tomar sus propias decisiones.
Esta iniciativa se desarrolla mientras SOFTSWISS registra sus mejores resultados internos de compromiso hasta la fecha. La última encuesta a empleados situó el índice de engagement en 3,98 sobre 5, su resultado más alto hasta ahora, mientras que su Employee Net Promoter Score (eNPS) alcanzó 35, muy por encima de la mediana de 19 registrada entre grandes empresas de Information Technology & Services, según el benchmark de enero de 2026 de Culture Amp.
Iuliia Shcherbinina, Senior Event Manager de SOFTSWISS y Project Lead de Kids Camp, señaló: “Kids Camp ofrece a los niños su propia aventura de verano, mientras brinda a sus padres la oportunidad de desconectarse realmente. Para nosotros, ambos aspectos de esta experiencia son importantes”.
